Die anhaltenden Kriegsanstrengungen belasteten die nationalsozialistische Kriegswirtschaft erheblich. Als sie das Territorium besetzten und im Osten Offensiven starteten, stützten sich die Nazis mehr auf beschlagnahmte Ressourcen, wirtschaftliche Ausbeutung und den Einsatz von Zwangsarbeit.

Arten von Arbeit

Obwohl genaue Zahlen nicht bekannt sind, mussten mehr als 25 Millionen Europäer irgendwann während des Zweiten Weltkriegs für die Nazis arbeiten.

Die Zivilbevölkerung war gezwungen, fast alle denkbaren Arbeiten auszuführen: in Minen und Steinbrüchen, Bauarbeiten, Instandhaltung und Abbruch von Straßen, in landwirtschaftlichen Arbeiten, Industriefabriken und Munitionsherstellung.

Zwangsarbeit wurde auch für gefährliche kriegsbedingte Arbeiten wie die Entsorgung von Bomben oder die Reparatur von bombardierten Brücken und Infrastrukturen eingesetzt. Die Glücklicheren wurden in weniger bahnbrechenden Berufen eingesetzt, wie zum Beispiel im häuslichen Dienst, in kleinen Unternehmen, in Regierungsbüros, in Wäschereien, in Labors oder an anderen Orten, an denen qualifizierte Arbeitskräfte benötigt wurden.

Opfer von Zwangsarbeit

Im gesamten von den Nazis besetzten Europa wurden nichtdeutsche Zivilisten, Juden und Kriegsgefangene, insbesondere solche slawischer Herkunft, zur Zwangsarbeit gezwungen. Während der Großteil der Zwangsarbeit in von den Nazis besetzten Ländern stattfand, wurde sie auch in Deutschland ausgiebig eingesetzt.

Mehrere Millionen Polen und Osteuropäer wurden gegen ihren Willen nach Deutschland verschifft. Namens zivilarbeiterDiese Arbeiter waren technisch gesehen keine Gefangenen - aber als Ausländer unterlagen sie immer noch strengen Beschränkungen. Zivilarbeiters waren in Arbeitslagern oder Mietshäusern untergebracht; Sie waren Ausgangssperren und Bewegungseinschränkungen ausgesetzt, durften sich nicht mit Deutschen vermischen und erhielten magere Lebensmittelrationen.

Außerhalb Deutschlands lebten Zivilisten, die von den Nazis zur Arbeit gezwungen wurden, normalerweise in Arbeitslagern oder Ghettos. Ihre Lebensbedingungen waren unterschiedlich und hingen von der Art der geleisteten Arbeit, der Art der nationalsozialistischen Besatzung in ihrem Land, der Verfügbarkeit von Nahrungsmitteln, den Methoden der SS oder der Lagerbehörden sowie ihrem politischen und rassischen Status ab.

Löhne und Bedingungen

Die wirklichen Nutznießer der Zwangsarbeit waren das NS-Regime und die Eigentümer und Anteilseigner deutscher Unternehmen, die sich darauf stützten.

Die Löhne für zivile Zwangsarbeiter wurden von den örtlichen Nazi-Administratoren festgesetzt. Diese Löhne waren viel niedriger als die der freien Zivilarbeiter, normalerweise zwischen 30 und 50% niedriger. Die Möglichkeit, Arbeitskräfte zu deutlich geringeren Kosten zu beschäftigen, veranlasste Hunderte deutscher Unternehmen, während des Krieges Zwangsarbeit zu beantragen.

Die Verteilung der Zwangsarbeit wurde jedoch streng von der Nazi-Bürokratie kontrolliert. Innerhalb Deutschlands wurde es von einer Regierungsabteilung namens The verwaltet Arbeitseinsatz ('Wehrpflicht'). In den besetzten Gebieten wurde der Einsatz von Zwangsarbeit von überwacht Gauleiters und SS-Administratoren.

Wie überall in der nationalsozialistischen Wirtschaft war die Verteilung und Verwaltung von Zwangsarbeit mit Bestechung und Korruption behaftet. Regierungsbeamte und SS-Beamte erhielten häufig Auszahlungen oder Rückschläge für die Genehmigung von Anträgen auf Zwangsarbeit.

Nutznießer von Zwangsarbeit

Die Liste der deutschen Unternehmen, die Zwangsarbeiter beschäftigten, ist umfangreich. Zu den bekannteren Unternehmen gehörten:

IG Farben. IG Farben, das viertgrößte Unternehmen der Welt und das größte außerhalb der USA, stellte Chemikalien her, darunter Pharmazeutika, Farbstoffe, fotografische Mittel, Pestizide und Industriechemikalien. Während des Krieges diversifizierte es seine Produktion und stellte synthetische Brennstoffe, Öl und Gummi her. IG Farben lieferte auch die berüchtigten Zyklon-B, das in den Gaskammern von Auschwitz verwendete Gift auf Cyanidbasis. Die IG Farben war der größte Arbeitgeber für Zwangsarbeit im nationalsozialistischen Deutschland. Es war so stark in die nationalsozialistische Kriegswirtschaft involviert, dass 23 seiner Direktoren und Manager später in Nürnberg vor Gericht gestellt wurde. Alle wurden entweder freigesprochen oder leichtfertig behandelt und die meisten kehrten zu ihren vorherigen Positionen zurück.

Krupp. Als eines der ältesten deutschen Unternehmen war Krupp der größte Stahl- und Rüstungshersteller des Landes. Vor und während des Krieges produzierte Krupp U-Boote, Panzerplatten, Artilleriegeschütze, Panzer und Munition für das NS-Militär. Krupp war ein umfangreicher Arbeitgeber von Zwangsarbeitern, die in ihren Fabriken häufig brutal behandelt wurden. Zwölf Krupp-Direktoren standen in Nürnberg vor Gericht und wurden beschuldigt, mehr als 100,000 Menschen zur Arbeit in ihren Fabriken gezwungen zu haben, ein Viertel davon Kriegsgefangene. Alle bis auf einen wurden für schuldig befunden und zu Gefängnisstrafen von bis zu 12 Jahren verurteilt.

Thyssen AG. Die Thyssen AG, ein bedeutender Stahlhersteller, war Krupps größter Wettbewerber. Sein Manager, Fritz Thyssen, war ein begeisterter Anhänger und Bankroller der Nazis, bis er 1939 mit ihnen ausfiel. Die Thyssen AG lieferte dennoch die Kriegsanstrengungen, unterstützt durch große Mengen an Zwangsarbeit. Das Unternehmen baute und betrieb 17 Arbeitslager, und ein Mitglied der Familie Thyssen war anwesend, als im März 200 auf dem österreichischen Reichnitz 1945 ungarische Juden massakriert wurden, angeblich zur Unterhaltung hochrangiger Nazi-Gäste. Thyssen hatte auch umfangreiche Geschäftsinteressen, Stahlbestände und Bankeinlagen in den Vereinigten Staaten, einschließlich Verbindungen zu Prescott Bush, einem Vorfahren der Präsidenten George Bush Senior und George W. Bush.

Volkswagen. Der bekannte deutsche Automobilhersteller wurde 1937 von den Nazis gegründet, die darauf hofften, die Wirtschaft durch die Herstellung billiger Volkswagen anzukurbeln. Während des Krieges diversifizierte sich das Unternehmen unter Anleitung von Ingenieur Frederick Porsche zu Militärfahrzeugen. Im norddeutschen Volkswagen-Werk sollen zwischen 15,000 und 20,000 Zwangsarbeiter beschäftigt gewesen sein; Etwa ein Zehntel dieser Zahl waren Juden. 1998 startete das Unternehmen einen Entschädigungsfonds in Höhe von 11.7 Millionen US-Dollar für Holocaust-Überlebende. Porsche begann später mit der Entwicklung von Panzern durch seine eigene Firma, obwohl unklar ist, ob Zwangsarbeit eingesetzt wurde.

Hugo Boss. Heute ist Hugo Boss bekannt für seine eleganten Herrenanzüge und auffälligen Seidenkrawatten. In den 1930er und 1940er Jahren war es jedoch einer der wichtigsten einheitlichen Lieferanten für die Nazis. Sein Namensvetter und Gründer, Hugo Boss, war ein begeistertes NSDAP-Mitglied. Boss entwarf und lieferte Uniformen für die paramilitärischen Waffen der Partei wie die SA, die SS und die Hitlerjugend. Da Hugo Boss hauptsächlich bei deutschen Näherinnen beschäftigt war und Frauen für niedrigere Löhne eingestellt werden konnten, hatte er nicht den gleichen Bedarf an Zwangsarbeit. Trotzdem wurden zu verschiedenen Zeiten rund 200 Zwangsarbeiter in Boss-Fabriken eingesetzt.

Siemens. Als Hersteller von Elektro- und Elektronikgeräten war Siemens sowohl Unterstützer als auch Nutznießer des NS-Regimes. Das Unternehmen lieferte Motoren, elektrische Generatoren und Schalter an das deutsche Militär. Auf dem Höhepunkt seiner Produktion beschäftigte Siemens 244,000 Arbeitnehmer, von denen rund 50,000 zur Arbeit gezwungen worden waren. In den letzten Kriegsjahren verlagerte Siemens einen Großteil seiner Produktion aus Großstädten, um Schäden durch Luftangriffe der Alliierten zu vermeiden. Das Unternehmen baute und betrieb provisorische Fabriken in oder in der Nähe berüchtigter Konzentrationslager, einschließlich Auschwitz.

Jüdische Arbeit

Zwangsarbeit wurde nicht nur zur Deckung der Kriegsbedürfnisse Deutschlands eingesetzt. Es war auch eine ideologische Antwort auf die sogenannte "Judenfrage", eine Möglichkeit, europäische Juden auf das zu verbannen, was die Nazis für ihren rechtmäßigen Platz in der Wirtschaftsordnung hielten.

Deutsche und österreichische Juden waren lange vor Ausbruch des Zweiten Weltkriegs Zwangsarbeit ausgesetzt. Im Dezember 1938 ordnete ein nationalsozialistisches Edikt an, dass alle Juden, die keine Arbeit haben und auf Wohlfahrt angewiesen sind, ungelernte Arbeiten wie den Straßenbau ausführen müssen. Bis Mitte 1939 waren mehr als 20,000 der 167,000 deutschen Juden in Zwangsarbeit verwickelt. Die Eroberung Polens im September 1939 und Westeuropas Mitte 1940 ließ Berlin mehr als mehrere Millionen Juden zügeln, von denen viele zur Arbeit für das Reich eingezogen wurden.

Die Behandlung jüdischer Zwangsarbeiter war erheblich schlechter als bei anderen Zivilarbeitern. Juden wurden als gehalten geschlossener arbeitseinsatz ("eingesperrte Arbeit") in ummauerten Ghettos oder Arbeitslagern. Jüdische Arbeiter erhielten keine Zahlung: ihr "Gehalt", nur wenige Reichmarks Ein Tag wurde vom Arbeitgeber an die NS-Regierung gezahlt.

Bis Mitte 1942 waren mehr als 1.5 Millionen Juden in Konzentrationslagern inhaftiert, und etwa die Hälfte dieser Zahl musste arbeiten.

Jüdische Einstellungen

Die Einstellung der Juden zur Zwangsarbeit könnte überraschend positiv sein. Während sie sich mit wichtigen Arbeiten wie dem Bau oder der Munitionsproduktion beschäftigten, hielten sich einige jüdische Zwangsarbeiter für einen wichtigen Bestandteil der Reichswirtschaft. Die Optimisten glaubten, dass nichts Schlimmeres passieren könne, solange sie für die Kriegsanstrengungen der Nazis von wesentlicher Bedeutung seien.

Dies war ein falscher Optimismus. Bis 1942 hatte sich die jüdische Politik Berlins geändert und die Nazis hatten beschlossen, die jüdische Bevölkerung Europas endgültig auszurotten. Einige Arbeitslager befürworteten eine inoffizielle Politik namens Vernichtung durch Arbeit ('Ausrottung durch Arbeit'). Mit anderen Worten, Juden würden buchstäblich zu Tode gearbeitet und dann durch Neuankömmlinge ersetzt.

Unter der Herrschaft der Nazis starben mehr als 800,000 Juden an den Folgen von Überlastung, einschließlich Verletzungen, Infektionen, Müdigkeit, Unterernährung und Krankheiten.

„Die Unternehmen, die während des Krieges Zwangsarbeit betrieben haben, sind in späteren Jahrzehnten allen Vorwürfen mit der von den Angeklagten des Nürnberger Prozesses entliehenen Verteidigung begegnet. Sie argumentierten, dass der Nazi-Staat Unternehmen zwang, Sklaven zu akzeptieren, dass Unternehmen keine Wahl hatten und keinen Einfluss auf die Angelegenheit hatten. Eine lange Reihe von Studien hat diesen Mythos explodiert. Viele Unternehmen weigern sich jedoch heute noch, ihre Kriegsarchive zu öffnen, insbesondere für potenziell kritische Historiker. “
Reinhold Billstein, Historiker

1. Die Nazis nutzten die Zwangsarbeit von Zivilisten und Gefangenen in großem Umfang, um ihre Kriegsanstrengungen zu unterstützen und zu versorgen.

2. Tausende Zwangsarbeiter wurden nach Deutschland importiert, wo sie unter starken Einschränkungen lebten und arbeiteten.

3. Die niedrigen Löhne für Zwangsarbeit machten es für deutsche und pro-deutsche Unternehmen wie die IG Farben, Krupp, Thyssen und Seimens zu einem attraktiven Angebot.

4. Zwangsarbeiter wurden normalerweise in Mietshäusern, Arbeitslagern oder im Fall von Juden in Ghettos und Konzentrationslagern untergebracht.

5. Zwangsarbeit wurde zu einem wichtigen Bestandteil der antijüdischen Politik des NS-Regimes. An einigen Orten wurden Juden absichtlich zu Tode gearbeitet, um sie zu eliminieren.

Zitierinformation
Titel: "Zwangsarbeit"
Autoren: Jennifer Llewellyn, Steve Thompson
Herausgeber: Alpha-Geschichte
URL: http://alphahistory.com/holocaust/forced-labour/
Veröffentlichungsdatum: 10. August 2020
Datum zugegriffen: 17. April 2024
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