Am 11. März 1917 die Petrograder Sowjetzeitung Izvestiia gedruckte Nachricht von einer Vereinbarung zur Verbesserung der Bedingungen der russischen Arbeiter:

„Zwischen dem Petrograder Sowjet der Arbeiter- und Soldatenabgeordneten und dem Petrograder Herstellerverband wurde eine Einigung über die Einführung eines achtstündigen Arbeitstages in Fabriken und Mühlen sowie über die Einrichtung von Fabrikkomitees und Schlichtungskammern erzielt.

Der achtstündige Arbeitstag

1. Bis zur Veröffentlichung des Gesetzes zur Regelung des Arbeitstages gilt der Acht-Stunden-Arbeitstag (acht Stunden tatsächliche Arbeit) für alle Schichten und wird in allen Fabriken und Werken eingeführt.

2. Samstags soll der Arbeitstag sieben Stunden umfassen.

3. Die Verkürzung der Arbeitszeit hat keine Auswirkungen auf die Löhne der Arbeitnehmer.

4. Überstunden sind nur mit Zustimmung der Betriebsräte zulässig.

Fabrikkomitees

1. In allen Fabriken und Werken sind Fabrikkomitees einzurichten, die aus Arbeitern eines bestimmten Unternehmens nach allgemeinem, gleichem und ähnlichem Wahlrecht gewählt werden.

2. Diese Ausschüsse haben folgende Aufgaben: Vertretung der Arbeitnehmer in einem bestimmten Unternehmen in ihren Beziehungen zur Regierung oder zu öffentlichen Einrichtungen; Stellungnahmen zu Fragen im Zusammenhang mit dem sozioökonomischen Leben der Arbeitnehmer in einem bestimmten Unternehmen abzugeben; Probleme zu lösen, die sich aus persönlichen Beziehungen von Arbeitnehmern in einem bestimmten Unternehmen ergeben; Vertretung der Arbeitnehmer vor der Geschäftsführung in Fragen der Arbeitsbeziehungen.

Schlichtungskammern

1. In allen Mühlen und Fabriken sind Schlichtungskammern einzurichten, um alle Missverständnisse aus den Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Führungskräften auszuräumen.

2. Die Schlichtungskammern sollen aus einer gleichen Anzahl gewählter Vertreter der Arbeitnehmer und der Unternehmensleitung bestehen. “