Im Jahr 1867 berichteten mehrere amerikanische Zeitungen über Miss Fannie Paine, eine Angestellte der Eagle Works Manufacturing Company in Chicago. Fannie war im vergangenen Mai im Alter von 12 Jahren als Buchhalterin im Unternehmen angestellt. Kurz nach ihrem 13. Geburtstag wurde sie zur Zahlmeisterin befördert.

Einem Bericht zufolge geschah in der zweiten Hälfte des Jahres 1866:

„… Sie wird ungefähr eine Viertelmillion Dollar ausgezahlt haben und die Arbeitszeitnachweise, die Gehaltsabrechnung und ein privates Konto für jeden der 400 beschäftigten Männer geführt haben. Sie erhält das Geld wöchentlich von der Bank in Höhe von 4,000 bis 5,000 US-Dollar, führt die Transaktion durch, bei der alle Männer bezahlt werden, begleicht sie und macht ihr Guthaben bei der Kassiererin. Sie kennt jeden Mann in der Einrichtung [und ihren] elf Abteilungen… “

Berichten zufolge verdiente Fannie 12 Dollar pro Woche, mehr als der Lohn qualifizierter männlicher Industriearbeiter. Außerdem „besucht sie einen Abendkurs an einer Handelshochschule“ und „nimmt jede Woche zwei Musikstunden“.

Anderen Quellen zufolge war Eagle Works für seine fortschrittliche Beschäftigungspolitik bekannt und stellte Frauen und Afroamerikaner zu Löhnen ein, die denen qualifizierter weißer Männer entsprachen – eine Seltenheit im Amerika des Gilded Age. Während einer Wirtschaftskrise Mitte der 1870er Jahre musste das Unternehmen schließen.

Quelle: Highland Weekly News, Ohio, 10. Januar 1867. Der Inhalt dieser Seite ist © Alpha History 2019-23. Inhalte dürfen ohne unsere ausdrückliche Genehmigung nicht erneut veröffentlicht werden. Weitere Informationen finden Sie in unserem Nutzungsbedingungen or Wenden Sie sich an Alpha History.